“一下子拿到20萬元穩崗返還資金，真幫我解決了大問題！”“參加免費家政培訓后，現在的收入是以前好幾倍?！薄翱纯词謾C直播帶崗，就把工作搞定了！”……在市委、市政府的正確領導下，全市人社系統貫徹落實中央和省市部署要求，以“爭先進位創一流”活動為抓手，全力助發展、保民生、促和諧、防疫情。我市本土培養的選手首次獲得世界技能大賽冠軍、高技能人才培養取得歷史性突破，鹽城市人社綜合服務中心獲批全國人社系統優質服務窗口，系統單位、個人獲得國家和省市級表彰、表揚近20次，為鹽城建設綠色低碳發展示范區、勇當沿海地區高質量發展排頭兵增添了強勁的人社動能。

穩就業就是保民生。市人社局始終把人民對美好生活的向往作為一切工作的出發點和落腳點，堅持在發展中保障和改善民生，群眾的幸福感、獲得感不斷增強。鹽城促進就業創業、全民參保擴面、保障農民工工資支付三項工作獲得省政府真抓實干督查激勵表揚，我市大豐區濱河社區、鹽都區寶才社區獲批國家級充分就業社區，基層人社“六有”公共服務平臺創新做法全省推廣。

聚焦市場主體，強化就業優先政策。健全就業促進機制，援企、穩崗、擴就業并舉，“免申即享、直撥快補”，頂格落實國家和省市助企紓困一攬子政策，全省較早出臺“人社助企紓困10條”政策措施。市階段性降低企業失業保險費5.6億元，緩征養老、工傷、失業保險費4422.01萬元，發放穩崗返還資金2.2億元、一次性留工培訓補助1607.7萬元，投放“蘇崗貸”8.57億元，相關政策惠及全市5.2萬多家企業。開發臨時性公益崗位5277個，崗位數、安置數均居全省首位，有效助力企業穩崗留工。

聚焦主導產業，穩經濟就是穩就業。創新開展“千名黨員、服務千企”專項行動，組織全市人社系統1002名黨員掛鉤服務全市3000多家重點規上企業，建立常態化服務企業用工引才十項機制。全年累計舉辦“四大主導”產業、產業鏈重點企業等線上線下招聘活動674場次，1.26萬家次企業參會招聘，提供就業崗位39.15萬個次，吸引186.13萬次點擊量，線上線下應聘求職8.96萬人次，為實體經濟發展提供強有力的要素保障。出臺人力資源服務業高質量發展意見，創新舉辦沿海人力資源服務業高質量發展論壇，搭建了重點企業與人力資源機構戰略合作平臺，幫助全市24個市級以上重點園區和180多家國內知名人力資源機構，達成了常態化的市場保供機制，為全市實體經濟穩定增長提供高質高效的人力資源服務。

聚焦富民增收，助力解決“一老一小”問題。圍繞促進高質量就業，打造特色富民產業，出臺實施鹽城家政服務品牌建設實施意見，制定高標準服務規范，組織“鹽城家政服務示范企業”“鹽城家政師”評審，培育高質量示范企業11家，舉辦鹽城市首屆家政服務勞務品牌建設職業技能大賽暨第二屆鹽城市巾幗家政服務職業風采大賽，新認定市級家政服務實訓基地2家，新增家政服務類職業技能人才1.88萬人，獲評江蘇省級勞務品牌6個。常態開展常鹽南北結對地區勞務品牌對接洽談活動，全力打造在長三角地區有影響力的鹽城中高端家政品牌。

聚焦技能提升，人才載體建設更完備。深入落實“黃海明珠”人才計劃和人才強市“1+7”新政，實施“萬名學子聚鹽”系列行動，制作《鹽城誠邀你“萬崗來挑”成功向未來》微信專版，點對點向省內78所高校和省外106所高校推送。印制《全市黃海明珠人才政策匯編》、鹽城市重點產業鏈需求手冊，累計到300家高校舉辦“黃海明珠”政策宣講會，全市組織各類線上線下網絡招聘會147場，登記求職39559人次。聚焦全市23條產業鏈、“四綠鹽城”人才需求，分赴中國農業大學等17所高校開展招聘活動，招引產業鏈人才近萬人，累計引進高校畢業生3.5萬人。開發見習崗位1.13萬個，完成率全省第四。打造“黃海明珠，緣來是你”人才服務升級版，發放人才綠卡10761張，生活、租房、購房等各項補貼3.96億元。深入實施職業技能提升行動和多元評價制度改革，全面構建大培訓工作格局，組織政府補貼性職業技能培訓7.31萬人次，新增高技能人才8890人。鹽城技師學院選手余守安奪得世界技能大賽電氣裝置項目金牌，全省唯一。

聚焦擴面提標，織牢社會保障網絡。啟動實施新一輪社會保險擴面征繳三年提升行動，引導企業依法履行參加社會保險義務，有效穩定員工隊伍，全市新增企業職工養老保險參保人數8.3萬人。實施企業職工養老保險待遇“18連調”，退休人員養老金人均上調106元/月，城鄉居?；A養老金最低標準提高到每人每月235元、月人均待遇水平蘇北第一，在全省率先出臺被征地農民社會保障實施辦法，率先實現“快遞小哥”職業傷害保障及工傷保險全覆蓋。